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業務内容
Content
1.アスファルト舗装工事の施工管理
工事の管理と言われるもの一式が含まれます。 工程管理、品質管理、安全管理、原価管理等を総合的に把握して管理し、工事を完成させる役割です。 現場スタッフ作業の補助も行います。
2.アスファルト舗装工事の
重機オペレーター作業
バックホウ、ローラー、フィニッシャー、グレーダー等を運転操作して工事を完成させます。 重機の操作以外にも、現場スタッフ作業の補助も行ってもらいます。
3.アスファルト舗装工事の現場作業
工事車両にて現場までの運転、アスファルト合材や砕石等の敷き均し作業、重機作業の手元(補助)作業が主な仕事です。 そのほか、3t、4tダンプにて砕石やアスファルト合材の運搬作業、その他の現場での機材積み下ろし、清掃なども大事な仕事です。
一日の流れ
Flow
\ 会社の雰囲気を知りたい方はこちら /
日常の会話から仕事の話まで色々相談も聞いてくれる優しい先輩方ばかりです。
2024年入社 H.Aさん
― 入社のきっかけを教えてください。
以前はまったく違う職種だったのですが、もともと建設業に興味がありました。その中でも道路工事の仕事に携わってみたいと思っていたところ、当社のSNSを見てアットホームな雰囲気と社長の「縁あって入社した仲間には寄り添って守っていける会社でありたい」という言葉が魅力的だと感じたのが入社の決め手でした。
― 会社の雰囲気は?
人数は多くないですが、その分みんなとのコミニケーションが取りやすいと感じるので仕事中も色々な意見を言いやすい環境だと思います。 年齢層は私よりも一回り以上歳が離れている方が多いですが、歳の差を感じないほどパワフルで頼りがいがあります。日常の会話から仕事の話まで色々相談も聞いてくれる優しい先輩方ばかりです。
― 教育環境はどうですか?
私は舗装の仕事が未経験で入社したので最初は使う道具の名前や使い方、仕事の流れなど分からない事が多かったのですが、経験豊富な先輩方が沢山いるので一つ一つの作業を丁寧に教わることができました。また色々な事に挑戦させてもらえる環境なので、出来る事が増えて自分のスキルアップにも繋がっていると感じます。
― 仕事のやりがいを教えてください
舗装工事はチームワークが大切だと思うのですが、お互いの役割やスキルを活かし合いながら一つの目標に向かって協力して取り組むことで現場が出来上がった時に凄く達成感を感じます。 綺麗に舗装された道路や駐車場を見ると、自分の仕事が形になったことを実感でき、大きなやりがいを感じます。 また家族や友人に自分が工事をした道路や駐車場だと言えるのもこの仕事の魅力だと思います。
歓迎会などあり、社員の頑張りに繋がる催しもあって働きやすい環境の会社です。
2016年入社 T.Yさん 工事主任
― 入社からこれまでの成長や変化は?
2016年に入社してから、もう9年ほどになります。入社当初は右も左も分からない状態でしたが、社長や社員の意見を聞き、経験を重ねることで技術や知識を磨くことができました。4年ほど前に工事主任となり、数多くの現場を担当させていただいています。今では成長を実感できる場面も増え、自分の意見が採用されたときはとても嬉しく感じます。
― 仕事のやりがいを教えてください
現場を担当する中で常に意識しているのは、品質をしっかり保つことです。舗装が完成したときに町民の方々から「ありがとう」と声をかけていただくと、自分の仕事が地域の役に立っていると実感でき、とてもやりがいを感じます。自分の意見が形になった時の喜びも、この仕事を続けるモチベーションのひとつです。
― 会社の雰囲気は?
社長はいつも社員のことを一番に考えてくださる方で、仕事のことはもちろん、プライベートなことでも親身に相談に乗ってくれます。社員一人ひとりも個性豊かで、お互いに助け合いながら仕事を進めています。さらに、レクリエーションや歓迎会といったイベントもあり、社員同士の絆を深めながら働ける、非常に働きやすい環境だと感じています。
現場で疲れても、みんな笑顔で「お疲れ様でした!」と言って帰る、そんな職場です。
1999年入社 N.Tさん 工事部長
― 入社のきっかけを教えてください。
屋外で体を動かして働く仕事(建設関係)を探していて、職業安定所で今の会社の募集を見つけて、「市内一円の修繕工事」と仕事内容に書いてあり、どんなことをするのだろう?と興味が湧き、面接をお願いしたのがきっかけでした。
― 会社の特徴は?
今では10人まで従業員が増えましたが、入社当時は先代の社長を含めても5人程度の少ない人数での作業をしてました。当時から今も変わらない事は、少人数の会社だからこそ、ひとりひとりとの関わりが増え、仕事の相談の他、プライベートなことでも遠慮なく誰にでも話せる、そのことをちゃんと理解してくれる仲間がいる、アットホームな雰囲気が一番の特徴だと思います。
― 会社の雰囲気は?
私を含め40~50代の経験者が、20代、30代の若い社員の元気な力を借りながら、また若い社員に今まで現場で経験してきたことを教えながらひとつの現場を完成させています。仕事をしやすい環境作りを心掛けていて、年齢関係なく仲もいいですし、自分を出せるいい会社だと思います。疲れて、クタクタで現場から帰って来ても、会社を出るときは、毎日社員皆雑談を交わしながら笑顔で「お疲れ様でした!」と、帰って行きます。
― 教育面で心がけていることは?
ひとりひとりに同じ内容のことを伝えても、それぞれ物事の捉え方、理解は違います。ただ「これはこうしてほしい」と伝えても、「それくらいわかってるって….」と捉えるひと、「わかりました!」と返事をし理解を示してくれる人、この違いは大きいと思います。ひとつの現場をチームで完成させるときに大切な事は、皆同じ気持ちを持ち取り組むことだと思います。私自身、若い頃上司から同じ事を言われたらどう感じてたか…そんなことも考えたりもしながら、言葉を選んだり、また社長から助言をいただきながら、日々【最善の手段、方法】を模索しながら、自分自身の成長にも繋げています。
― 仕事のやりがいを教えてください
昨年の能登半島地震の時を例にあげます、私たちの会社付近の町内でも多くの被害がありました。普段何気なく車を走らせている道路も災害によって通行できなくなったり、ひどく傷んだ箇所も多くありました。 生活する上でなくてはならない道路などの復旧工事に携わり、少しでも市民の方が住みよく暮らせるように工事が出来た事が、この仕事をやっていて良かったと思える瞬間でしたし、人の為にお手伝い、サポートできる(できた)ことがやりがいに繋がります。
― この仕事を通じて得た学びや成長は何ですか?
若い頃は、仕事を同じことの繰り返しだと思ってましたが、現場を任されるようになってからは日々なにかひとつ発見があったり、反省、失敗することがあったりと勉強になることがたくさんあります。 「失敗は成功の基」と言いますが、その失敗の原因をしっかりと追求し同じような場面に出くわしたとき、失敗したことを活かして臨機応変に対応できるよう意識をもちながら仕事に取り組んでいます。
― 会社のいいところを教えてください
私たちの会社は、個人の誕生日になると、社長の奥様からご厚意で素敵な誕生日プレゼント(メッセージ付き)を毎年いただいてます。また、大きな現場が完成した際や、夏の暑さを乗り切る為に焼肉をご馳走してくださったり、カラオケやボーリングなどのレクリエーションなども企画してくださり、社員との親睦を深めることができます。また毎年社員旅行もあり、今年は大阪万博に行ってきました。休日出勤もごくたまにありますが、しっかりと手当もつきますし、場合によっては代休などもあったりでプライベートも充実できると思います。
募集要項
Recruit Info
こんな方を募集中!
・社内外問わずハキハキした挨拶ができる人
・協調性がある人
| 職種 | 舗装工事 |
|---|---|
| 仕事内容 | 現場施工管理、現場作業全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年齢 | 年齢(現場施工管理者)経験5年以上 20代~60歳 年齢(現場施工管理者)未経験者 18歳~35歳 年齢(現場スタッフ)経験5年以上 20代~60歳 年齢(現場スタッフ)未経験者 20代~45歳 |
| 賃金 | (現場施工管理者) 220,000~500,000(年齢や能力に応じて) (現場スタッフ) 220,000~400,000(年齢や能力に応じて) |
| 賞与 | 夏季(7月)、冬季(12月)、決算(5月) 合計基本給4.5~5.5か月 |
| 勤務時間 | 7:30~17:00 |
| 勤務地 | 石川県金沢市近岡町252番地1 |
| 休日 | 年間105日(会社カレンダーに準ずる) |
| 福利厚生 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 労災上乗せ保険(安心財団) 通勤手当 家族・住宅手当 アフラックがん保険 社員旅行(年1回) レクレーション(ボウリング、BBQ、その他飲み会参加自由) 免許資格取得費用会社負担 退職金制度あり(自社制度) |
| その他 | 現場が早く終われば16:00以降退勤できます。 |
